جاك دورسي صرف نصف موظفيه — والتاريخ يقول إنه لن يكون الأخير
طلب جاك دورسي من أربعة آلاف موظف المغادرة — لا لأن الشركة تعاني، بل لأنها تزدهر. لم يكن هذا أول مرة تُعيد فيها تكنولوجيا كتابة قواعد العمل بين عشية وضحاها. لكنه أول مرة يقول فيها مدير تنفيذي الحقيقة بهذا الوضوح. المشكلة ليست في الذكاء الاصطناعي — إنه يخلق وفرة لم يعرفها التاريخ من قبل. المشكلة الوحيدة هي كيف نوزّع هذه الوفرة بشكل إنساني. وهذا سؤال لم تُجِب عنه السياسة بعد.
